La prévention des risques psychosociaux

2 JOURS

Pour qui ?

Membres du CHSCT, préventeur, intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP), manager, responsable santé et sécurité, DRH et RRH, chef de projet RH.

Prérequis:

Etre âgé de plus de 18 ans et savoir lire et parler français.

Objectifs pédagogiques

▪ Se doter des grilles d’identification des facteurs de RPS.
▪ Identifier les zones de risques et les points d’appui.
▪ Identifier les différentes solutions possibles et s’appuyer sur les meilleures pratiques.
▪ Devenir un acteur clé du dispositif de prévention des RPS.
▪ Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention.

Pédagogie

Exposé sous forme de diaporama.
Discussions – Questions/Réponses.
Atelier de travail en petits groupes.

Nombre de stagiaires

10 stagiaires

Programme

1. Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
▪ Définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial…
▪ Repérer les symptômes et les nouvelles expressions de la souffrance.

2. La réglementation, les obligations et enjeux de prévention :
▪ Repérer les obligations légales en matière de prévention.
▪ Situer les enjeux (de santé, économiques…).

3. Les facteurs de risques psychosociaux :
▪ Identifier tous les facteurs de risques internes et externes.
▪ Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l’entreprise.

4. Auditer son entreprise en matière de risque psychosocial :
▪ Choisir les bons outils.
▪ Faire un diagnostic partagé.
▪ Identifier les forces et zones de fragilité pour une prévention réussie.

5. Les étapes à respecter dans une démarche de prévention :
▪ Identifier les acteurs.
▪ Piloter la prévention des RPS : du diagnostic au suivi.
▪ Fédérer derrière un plan d’action adapté et cohérent.

6. Se doter d’outils de mesure de la prévention des risques psychosociaux
▪ Élaborer les outils de pilotage du risque psychosocial
▪ Communiquer au quotidien sur les avancées en matière de prévention.

950 € HT*